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1°mayo - unidad de los trabajadores

SIN TRABAJO DECENTE Y SALARIOS DIGNOS
NO HAY VERDADERA SALUD PÚBLICA

1° de Mayo, Día Internacional del Trabajador

La clase trabajadora homenajea hoy a todos los compañeros que perdieron su vida luchando contra la explotación. La jornada de 8 horas no fue regalo de ningún político, sino la conquista de una larguísima lucha que ni con palos, cárceles, horcas ni balas pudieron frenar. De 1886 hasta hoy la historia tuvo muchísimos cambios pero no terminó, y tampoco terminaron las luchas de los trabajadores, nunca, en ningún lado.

Para nosotros, los trabajadores de la Salud Pública, las luchas también parecen eternas.

Luchas para recuperar una política de recursos humanos, para resistir las reformas mercantilistas que sigan amenazándolo.

En el marco de esta lucha está la defensa del salario y de condiciones laborales justos.

Queremos sueldos que reconozcan el valor de nuestros trabajos y responsabilidades, y no que estén enfermos de sumas fijas y otras trampas perversas como este presentismo caprichoso, que sirve para inducir a que los laburantes se pongan los grilletes solos, que abandonen parte de sus derechos o se “autoexploten” tratando de subsistir un poco más. Basta de engaños!: el ausentismo y los recargos pueden tener muchas causas, pero en primer lugar son consecuencia de no contar con los planteles funcionales adecuados y necesarios.

Queremos sueldos que permitan recomponer los planteles, para que no sigan quedando desiertos los llamados a concurso y se puedan cubrir los cargos vacantes como corresponde.

Queremos sueldos que defiendan la dedicación exclusiva y no induzcan a que los profesionales se fuguen hacia el pluriempleo, porque sabemos los conflictos de interés que eso trae aparejado.

No queremos que la riqueza de los neuquinos se siga derrochando para satisfacer sueños monárquicos, ni que se la siga regalando a los empresarios amigos o a los socios estratégicos, ni que siga cayendo en manos de esos tipos que hacen ostentación obscena de enriquecimientos injustificables.

La retribución del trabajo debe ser justa y digna para todos, y todos deben tener trabajo genuino. El trabajo genuino es una vacuna contra el clientelismo, y por eso el trabajo es salud.

Somos trabajadores, y estamos muy ansiosos de poder volver a trabajar normalmente. Pero hay algo que queremos dejar en claro a las autoridades que con tanta irresponsabilidad profundizaron este conflicto y también a nuestros pacientes y conciudadanos: esta lucha es un compromiso que no se va a acabar ni va a aflojar cuando volvamos a nuestras tareas.
Vamos a seguir bregando para que salud, educación y justicia sean derechos reales y efectivos para todos. Tenemos la convicción, la fuerza y todo el apoyo necesarios para lograrlo.

En nuestro día, vaya un abrazo fraterno para todos los laburantes, y en especial para aquellos que inspiran y contagian su valor y resistencia para seguir en esta lucha sin final. Y que así, juntos, la vamos a ganar.

Este  texto lo escribimos en 2011, cuando todavía los trabajadores del Sistema de Salud estábamos unidos en una misma lucha. Menos de dos meses después se produjo la fractura de esa unidad, un hito histórico que lamentablemente casi todos han olvidado. Entonces decidimos que, aunque fuese un esfuerzo infinito, no íbamos a abandonar esa lucha, y seguimos solos sosteniendo un conflicto con una resistencia enorme, que obligó al gobierno a buscarle una salida: así nació la "nefasta" ley 2783 a fin de ese mismo año, de la que muchos tienen un recuerdo muy retorcido y sesgado, porque si bien respondió a la mayor parte de nuestros reclamos, la perversidad del gobierno (y algunas conducciones hospitalarias) introdujo la división del agrupamiento profesional, en un asqueroso intento de introducir discordia para quebrarnos como organización, sin importar el costo que tuviese quebrar equipos de trabajo.

Para justificar la imposición de un CCT desprolijo y negociado sin la participación de nuestro sector, que pone en riesgo a la dedicación exclusiva como pilar del Sistema, le abre la puerta al destajo y deja los salarios iniciales en un nivel que no permite atraer a profesionales con el volumen, la velocidad y el perfil que el Sistema necesita; uno de los peores argumentos de los "signatarios" es, precisamente, el de "la revancha por el 2011". Como hay mucha gente que ya no está y mucha que ingresó después, pero además hay mucha gente con mala memoria y/o mala intención, les resulta fácil repetir esa mentira hasta convertirla en relato. Seguramente no hay posibilidad de debate, ni predisposición alguna. Lo importante es que en algún momento, reviva la conciencia de que pertenecemos a la misma clase trabajadora y de que tenemos un propósito común que trasciende la mera subsistencia. Para construir una Salud Pública como todos los ciudadanos merecemos; para hacer que el estado garantice realmente el derecho a la Salud universal, gratuita y de calidad; para que nuestro trabajo tenga sentido y sea digno y gratificante; para que como trabajadores adquiramos conciencia y poder; para movernos hacia un mundo más justo. 

En esta nueva efemérides, un abrazo fraterno que atraviese las distancias y los tiempos, para todxs los compañerxs laburantes y luchadorxs, para que la unión nos haga fuertes. 

 

Proyecto Carrera Profesional

Esta es el proyecto presentado. Fue trabajado en base al anteproyecto de modificación de la ley de remuneraciones, pero además integra componentes fundamentales que hacen a la relación contractual, la carrera profesional propiamente dicha y las condiciones laborales. Ingresó a la Legislatura antes del final del período 2018, con la intención de que tome estado parlamentario y comience su discusión en comisiones cuando se inaugure el período legislativo de 2019.

Pero para nosotros el análisis y debate sobre esta propuesta en cada lugar de trabajo y en las asambleas locales y provinciales comienza ahora, y debería terminar antes de la etapa de negociaciones con el gobierno en marzo 2019.

La idea es que cada uno de los próximos paros sea una fecha para hacer difusión y análisis efectivos, y cuando tengamos cuestiones controvertidas o con diferentes alternativas para definir, hacer las asambleas deliberativas pertinentes.

Las dudas, consultas u observaciones que vayan surgiendo, canalizarlas a través de < Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. >

Proyecto Ley Carrera Profesional presentado 31nov2018

Simulador del Proyecto Ley Carrera Profesional (y comparador con CCT) (OJO! para que funcione plenamente hay que descargarla a la máquina y usarla con Excel 2013, la versión GDrive que abre el navegador no funciona igual)

Proyecto Carrera Profesional

UN SISTEMA PÚBLICO FUERTE NECESITA UNA CARRERA SANITARIA SERIA Y SÓLIDA,
QUE SOSTENGA UNA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DIGNA Y JUSTA,
PROTEGIDA DE LOS AJUSTES, DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, Y DE LAS PATOTEADAS.
CON LA MIRADA, EL APORTE Y LA FUERZA DE TODXS ESA UTOPÍA PUEDE HACERSE REALIDAD.

Esta es el proyecto presentado. Fue trabajado en base al anteproyecto de modificación de la ley de remuneraciones, pero además integra componentes fundamentales que hacen a la relación contractual, la carrera profesional propiamente dicha y las condiciones laborales. Ingresó a la Legislatura antes del final del período 2018, con la intención de que tome estado parlamentario y comience su discusión en comisiones cuando se inaugure el período legislativo de 2019.

Pero para nosotros el análisis y debate sobre esta propuesta en cada lugar de trabajo y en las asambleas locales y provinciales comienza ahora, y se suponía que la etapa de negociaciones con el gobierno iba a finalizar en marzo 2019, para eso votaron la moción de preferencia. Pero lo cajonearon porque no podían molestar a la mafia que suponían les seguiría garantizando su "paz social". Incluso intentaron mandarlo a archivo pero los bloques de la oposición lo impidieron. Al borde del apocalipsis dicen haber cambiado de idea y la próxima semana empieza a tratarse en comisiones. En ese espacio el poder ejecutivo debería participar y aportar con sentido técnico sanitario (lo que no hizo con el CCT ni en otras ocasiones que se hablaba sobre carrera), al igual que lxs trabajadores alcanzados por el proyecto de ley.

La idea sigue siendo difundir y hacer análisis efectivos, y si aparecen alternativas o controversias que necesitemos definir, hacer los encuentros y las asambleas deliberativas pertinentes.

Las dudas, consultas u observaciones que vayan surgiendo, canalizarlas a través de < Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. >

 

Proyecto Ley Carrera Profesional presentado 31nov2018

 

Derechos SiProSaPuNe 2013.